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企業文化是一家企業發展的重要保障，只有好的企業文化，這家企業才會有活力，員工才會干勁十足，企業才會發展的更長久。企業文化設計作為一種理念策劃、傳播的泛文化，要突破“建”的障礙，在很大程度取決于企業文化領導者群體日常領導行為的被認知，特發展覽是如何設計企業文化展廳的呢，下面我們一起探討下。
選材講究
企業文化展廳設計和會展設計不同，企業文化展廳由于是室內的，長期固定的，所以更要注重材料的選擇，企業展廳體現的是企業的實力和品味，因此在選材上很有講究，合理并創造性的應用新工藝新材料，很大程度上會提升展廳的整體效果。不象會展空間，基本只能選擇一些簡單的飾面。
主次分明
一個好的企業文化展廳留給觀眾的是清晰、強烈的印象。簡潔、明快是吸引觀眾的最好辦法，照片、圖表、文字說明應該明確、簡練。此外，展廳中一定要有突出的亮點，通過造型、燈光等手段突出重點展示內容，或通過單獨陳列、利用射燈等手段突出、強調重點展品。
定位準確
企業文化展廳不同于臨時性的行業展會展廳，它是相對固定，長期存在于企業內部的展示空間，因此，在著手營建企業展廳時，首先必須對它有一個準確的定位，從設計風格、工藝用材、展示內容以及費用預算等方面作全面的分析和定位，以便展廳設計公司更好地把握方向，滿足企業需求。
設計大氣
企業文化展廳力求表現的是企業的整體形象，既要有時代感，又要有企業的特色，因此將企業標志在展廳設計中合理、規范運用，必能很好的體現企業的特性，同時又能取得特色鮮明的展廳設計效果。展廳的主色調也可結合企業標準色的應用，或在標準色系的范圍內進行合理的延伸，那么整個展廳的風格將與企業的整體風格相符，同時又能在展廳中得到進一步的提升和優化。
布局合理
企業文化展廳是一項系統工程，根據企業展廳在企業內部所處的具體位置、空間造型、面積大小等客觀因素，合理布局，使有限的空間產生最理想的展示效果，是展廳設計公司需要著重研究的課題。展廳設計公司了解客戶需求后，應反復規劃，多次論證，以取得最佳的布局方案，為后期展廳設計打好基礎。
融入文化
在企業文化展廳的設計中，如果能將企業的文化理念融入其中，貫穿于整個展廳，無疑會讓企業展廳更上一個臺階。這樣，我們不但看到的是有形的展廳形象，更能感受到該企業精神層面的深層次的內涵。因此，展廳設計公司應全面深入了解企業，挖掘企業文化內涵，使企業展廳更有血有肉地展現給大家。
特發展覽了解到企業文化中的展廳很重要，是企業中重要組成部分，企業文化設計中重要設計的一部分，設計展廳的時候，一定要知道有以上原則。
